Murphyho a podobné zákony

Vytvořeno 20.4.2013 v Z činnosti Komory, Zvěrokruh 4/2013 | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Murphyho a podobné zákony

Z činnosti komory

M U R P H Y H O
A P O D O B N É Z Á K O N Y

Owenova teorie organizační úchylky:

Každá organizace má určitý počet pracovních míst vyhrazených pro naprosté blbce.

Z čehož vyplývá: Když z jednoho místa blbec odejde, je promptně na hrazen jiným.

Gioiova teorie:

Člověk s nejmenší kvalifikací do všeho mluví nejvíc.

Postův postřeh o vedoucích:

Neschopnost a tupost zaměstnanců je odrazem neschopnosti a tuposti vedení.